Delegar es…

Delegar es… dar autonomía al colaborador para que tome sus propias decisiones aceptar las decisiones que tome el colaborador, aunque no sean las que uno mismo hubiera tomado no desautorizar al colaborador en público; como mucho, en privado no intervenir, ni dar tu opinión, salvo petición expresa del colaborador o riesgo de catástrofe (que es … Seguir leyendo

O delegas, o no delegas

“Delegar” es una de las habilidades más difíciles de desarrollar para un directivo. Supone “perder el control”, y en muchas ocasiones asumir que las cosas no se harán exactamente como uno las habría hecho. Y eso es algo que a muchos les (nos?) supera. Ya lo dice el refrán, “si quieres algo bien hecho, hazlo … Seguir leyendo