Trabajar con personas sin experiencia puede parecer una forma de tener “recursos baratos”. ¡Error! Los juniors son un perfil interesante para las empresas, pero no por su bajo coste sino por su potencial de desarrollo. Y aunque el salario que cobren sea pequeño, el coste de gestionarlos (bien) es mucho.
El mentoring es una práctica por la que una persona (normalmente con más experiencia) tutela el desarrollo profesional y personal de una persona menos experimentada. Y ésa es una labor esencialmente altruista.
El conflicto es natural Ponga usted a un grupo de personas a interactuar, y más pronto o más tarde surgirán conflictos entre ellas. El conflicto es consustancial a las relaciones humanas, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Y no porque seamos “malos”; es que cada uno somos de nuestro padre y nuestra … Seguir leyendo
La dimisión de Zidane como entrenador del Real Madrid, inesperada tras haber conquistado su tercera Champions consecutiva, me hizo recordar todas las veces que, a lo largo de mi carrera profesional, yo hice algo parecido. Todo empezó en 1998, cuando rechacé prolongar durante el verano mis prácticas en una consultora. Luego vino el levantar la … Seguir leyendo
El otro día escuchaba una entrevista que le hacía Shane Parrish, en su podcast The Knowledge Project, a Michael Mauboussin. Y en ella, el invitado hacía una distinción que me pareció muy interesante. Y que me hizo pensar. Decía Mauboussin que no es lo mismo “expertise” que “experience”. No sé si en castellano podría ser … Seguir leyendo