Comentarios en: Kobe Bryant y el trabajo en equipo http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/ Blog personal de Raúl Hernández González Sat, 11 Feb 2012 18:04:52 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Por: Luis http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-19063 Luis Tue, 16 Nov 2010 14:34:35 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-19063 El liderazgo y trabajo en equipo es un requisito indespensable para nuevas organizaciones. El liderazgo y trabajo en equipo es un requisito indespensable para nuevas organizaciones.

]]> Por: Trabajo en equipo: 4 videos y 9 estilos. ¿Cuál es el tuyo? (147) | Yoriento http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1778 Trabajo en equipo: 4 videos y 9 estilos. ¿Cuál es el tuyo? (147) | Yoriento Wed, 10 Dec 2008 13:10:13 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1778 [...] tema, pero algunos posts que he encontrado incluyen reflexiones y aportaciones interesantes. En vida de un consultor, se critica a las megaestrellas, en este caso del baloncesto, de las que dependen en extremo los [...] [...] tema, pero algunos posts que he encontrado incluyen reflexiones y aportaciones interesantes. En vida de un consultor, se critica a las megaestrellas, en este caso del baloncesto, de las que dependen en extremo los [...]

]]> Por: atach http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1777 atach Fri, 27 Jan 2006 07:49:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1777 Bueno, digamos que esos 81 puntos son un momento especial en la historia de la NBA, y como tal hay que tratarlo. Pero nos apabullamos con la cifra, porque fue un trabajo excepcional (rondo el 66% en aciertos de tiro de campo y estuvo en un 90% en tiros libres), en el que el resto del equipo le ayud� a alcanzar(y no es un pivot). Ahora bien, �trabajo en equipo? En este caso se trata del emprendedor que tira de todo el equipo para obtener resultados. Lo del problema entre Kobe y O'neal sirve de ejemplo a una crisis mal gestionada por la direcci�n. Por cierto, que cantidad de ejemplos para el mundo de los negocios hay en los deportes. Consultor, �te atreves con el baseball? Saludos Bueno, digamos que esos 81 puntos son un momento especial en la historia de la NBA, y como tal hay que tratarlo. Pero nos apabullamos con la cifra, porque fue un trabajo excepcional (rondo el 66% en aciertos de tiro de campo y estuvo en un 90% en tiros libres), en el que el resto del equipo le ayud� a alcanzar(y no es un pivot).

Ahora bien, �trabajo en equipo? En este caso se trata del emprendedor que tira de todo el equipo para obtener resultados.

Lo del problema entre Kobe y O’neal sirve de ejemplo a una crisis mal gestionada por la direcci�n.

Por cierto, que cantidad de ejemplos para el mundo de los negocios hay en los deportes.

Consultor, �te atreves con el baseball?

Saludos

]]> Por: El Inform�tico Impasible http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1776 El Inform�tico Impasible Tue, 24 Jan 2006 06:41:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1776 �Qu� man�a esa de hacer que destaque una entidad y que el resto de entidades se dedique a darle soporte! Igual es una falla en el sistema, como en Matrix, y tengamos que reescribir el c�digo. �Ah, no! Calla, que para eso se necesitan <a HREF="http://maldicion-sisifo.blogspot.com/2006/01/cdigo-civil.html" rel="nofollow">consultores</A>... trabajando en equipo. �Alguien recuerda haber visto "eso" ultimamente? ;) �Qu� man�a esa de hacer que destaque una entidad y que el resto de entidades se dedique a darle soporte!
Igual es una falla en el sistema, como en Matrix, y tengamos que reescribir el c�digo.
�Ah, no! Calla, que para eso se necesitan consultores… trabajando en equipo. �Alguien recuerda haber visto “eso” ultimamente? ;)

]]> Por: alex http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1775 alex Tue, 24 Jan 2006 05:58:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1775 Ya ya. Pero el baloncesto no es extrapolable a la empresa, ni a otras actividades de la vida. Y menos el baloncesto profesional americano, en el que hay jugadores que no se saben el nombre de sus compa�eros (tal como suena). Kobe Bryant es un fenomeno, muy superior al resto de los jugadores de la liga (no digamos ya a sus compa�eros). Que tendria que hacer? Pasarla mas? Si es bueno tirando pues que tire. Lo que pasa es que lo vemos con nuestra optica de pachanga de solteros contra casados, si hay uno que se las tira todas como que nos hace gracia porque nosotros tambien queremos ser protagonistas, no? Pero la NBA es otra cosa. Os pongo el ejemplo contrario: Dennis Rodman, no tiraba a canasta, en ataque era un jugador pesimo. Pero era capaz de coger 10 rebotes ofensivos por partido, es decir, sus compa�eros tenian garantizada una segunda oportunidad siempre (con los porcentajes de acierto de los Bulls os podeis imaginar lo rentable que eso resulta). Deja de ser Rodman un jugador de equipo? Como que no, pues por la misma razon Kobe es un jugador de equipo. Saludos. Ya ya. Pero el baloncesto no es extrapolable a la empresa, ni a otras actividades de la vida. Y menos el baloncesto profesional americano, en el que hay jugadores que no se saben el nombre de sus compa�eros (tal como suena).
Kobe Bryant es un fenomeno, muy superior al resto de los jugadores de la liga (no digamos ya a sus compa�eros). Que tendria que hacer? Pasarla mas? Si es bueno tirando pues que tire.
Lo que pasa es que lo vemos con nuestra optica de pachanga de solteros contra casados, si hay uno que se las tira todas como que nos hace gracia porque nosotros tambien queremos ser protagonistas, no? Pero la NBA es otra cosa.
Os pongo el ejemplo contrario: Dennis Rodman, no tiraba a canasta, en ataque era un jugador pesimo. Pero era capaz de coger 10 rebotes ofensivos por partido, es decir, sus compa�eros tenian garantizada una segunda oportunidad siempre (con los porcentajes de acierto de los Bulls os podeis imaginar lo rentable que eso resulta).
Deja de ser Rodman un jugador de equipo? Como que no, pues por la misma razon Kobe es un jugador de equipo.

Saludos.

]]> Por: tic616 http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1774 tic616 Tue, 24 Jan 2006 05:04:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1774 No me gustar�a tener/estar en una empresa en que el 66% de mis ventas se las debo a un cliente No me gustar�a tener/estar en una empresa en que el 66% de mis ventas se las debo a un cliente

]]> Por: Anonymous http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1773 Anonymous Tue, 24 Jan 2006 00:07:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1773 Hoy lo hemos comentado en el trabajo. Una cosa es que meter 81 puntos sea una proeza (que lo es, porque adem�s tuvo relativamente buenos porcentajes) y otra cosa es que nos dice que NO HAY EQUIPO. Si los siguientes anotadores fueron Parker con 13 y Mihm con 12, m�s vale rezar porque Kobe meta m�s de 60 puntos todos los partidos. No hablemos del d�a que se lesione... Si yo fuera el due�o de una franquicia repartir�a la inversi�n en 2-3 buenos jugadores, quiz� no tan brillantes. Al fin y al cabo la historia de la NBA nos dice que ning�n gran jugador gan� nada solo. Jordan se muri� de asco durante a�os en los Bulls hasta que estuvo rodeado de Pippen, Paxson, Kukoc, Horace Grant o Rodman. El ejemplo a seguir es San Antonio, qu� equipazo (por cierto lleno de extranjeros, all� no discuten esas cosas...) Os paso el box score del partido, es interesante. http://www.nba.com/games/20060122/TORLAL/boxscore.html Hoy lo hemos comentado en el trabajo. Una cosa es que meter 81 puntos sea una proeza (que lo es, porque adem�s tuvo relativamente buenos porcentajes) y otra cosa es que nos dice que NO HAY EQUIPO. Si los siguientes anotadores fueron Parker con 13 y Mihm con 12, m�s vale rezar porque Kobe meta m�s de 60 puntos todos los partidos. No hablemos del d�a que se lesione…
Si yo fuera el due�o de una franquicia repartir�a la inversi�n en 2-3 buenos jugadores, quiz� no tan brillantes. Al fin y al cabo la historia de la NBA nos dice que ning�n gran jugador gan� nada solo. Jordan se muri� de asco durante a�os en los Bulls hasta que estuvo rodeado de Pippen, Paxson, Kukoc, Horace Grant o Rodman.
El ejemplo a seguir es San Antonio, qu� equipazo (por cierto lleno de extranjeros, all� no discuten esas cosas…)

Os paso el box score del partido, es interesante.
http://www.nba.com/games/20060122/TORLAL/boxscore.html

]]> Por: Mercurio http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1772 Mercurio Mon, 23 Jan 2006 23:30:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1772 Pues ya ni hablemos de los equipos ciclistas, donde se determina un lider a seguir (a veces tan a priori que se debe cambiar sobre la marcha) y donde los gregarios muchas veces tienen que ceder en el corto plazo (etapa) para ganar a largo plazo (tour-vuelta-giro) Pues ya ni hablemos de los equipos ciclistas, donde se determina un lider a seguir (a veces tan a priori que se debe cambiar sobre la marcha) y donde los gregarios muchas veces tienen que ceder en el corto plazo (etapa) para ganar a largo plazo (tour-vuelta-giro)

]]> Por: asierjoe http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1771 asierjoe Mon, 23 Jan 2006 21:58:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1771 En mi opinion el juego de Bryant es lo m�s parecido al de Jordan que he visto en mucho tiempo y decir que tb destaca en otros aspectos del juego al igual que lo hac�a Jordan. Y Bryant tb logro 3 titulos junto a Oneal por lo que no creo k no sepa convivir con altos egos. De todas formas tampoco considero a Pippen, Kukoc y Grant del mismo nivel que Oneal cuando ellos por si solos no llegar�an a ser la referencia de un equipo como puede ser Oneal, son m�s bien unos muy bueno escuderos. En mi opinion el juego de Bryant es lo m�s parecido al de Jordan que he visto en mucho tiempo y decir que tb destaca en otros aspectos del juego al igual que lo hac�a Jordan.
Y Bryant tb logro 3 titulos junto a Oneal por lo que no creo k no sepa convivir con altos egos. De todas formas tampoco considero a Pippen, Kukoc y Grant del mismo nivel que Oneal cuando ellos por si solos no llegar�an a ser la referencia de un equipo como puede ser Oneal, son m�s bien unos muy bueno escuderos.

]]> Por: troll http://blog.raulhernandezgonzalez.com/2006/01/kobe-bryant-y-el-trabajo-en-equipo/comment-page-1/#comment-1770 troll Mon, 23 Jan 2006 21:49:00 +0000 http://vidadeunconsultor.com/?p=295#comment-1770 Como decis lo mismo que le pasa esta estrella, le pasa a Ronaldo. Lo importante para un equipo es que cada uno sepa cual es su trabajo y que el trabajo se valore, si valoras mucho al delantero y nada al medio - destructivo te puede pasar como paso con Makelele, que se vaya y pierdas el 90 % por ciento del equipo. Aplicado esto a la informatica, hay que ver el trabajo de los consultores, jefes, arquitectos, analistas etc � Si cedes a un arquitecto para comprar a un consultor, igual tienes las mejores presentaciones, pero tienes el mejor producto ? Como decis lo mismo que le pasa esta estrella, le pasa a Ronaldo.
Lo importante para un equipo es que cada uno sepa cual es su trabajo y que el trabajo se valore, si valoras mucho al delantero y nada al medio – destructivo te puede pasar como paso con Makelele, que se vaya y pierdas el 90 % por ciento del equipo.
Aplicado esto a la informatica, hay que ver el trabajo de los consultores, jefes, arquitectos, analistas etc
� Si cedes a un arquitecto para comprar a un consultor, igual tienes las mejores presentaciones, pero tienes el mejor producto ?

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